Tag: feedback

21 apr

Verdens beste mamma: Om å ta applaus i hverdagen

CecilieTS 2017, Effektiv kommunikasjon, Feedback, Forside, Gjennomslagskraft, Kommunikasjon, Kronikk, Ledelse, Lytteliv, Lytting, Personlig kommunikasjon, Selvledelse, Tilstedeværelse Stikkord: , , , , , , , , , , , , , , , 2 Comments

Den herlige, lyse våren er her – hva passer vel bedre da enn et lyst sinn? Herved benyttes anledningen til å jage jante langt av sted, ved å innse at jeg er verdens beste mor. Ja, du leste riktig:

29 aug

Hvordan takle hersketeknikk

CecilieTS 2016, Blogg, Effektiv kommunikasjon, Effektivitet, Forside, Gjennomslagskraft, Kommunikasjon, Ledelse, Mål, Måloppnåelse, Personlig kommunikasjon, Teamarbeid, Tilgjengelighet, Tilstedeværelse Stikkord: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , 0 Comments

De fleste har opplevd ufine verbale taklinger fra andre.
Vår sjargong kan avgjøre så mye – om vi våger å stole på hvem vi er, og holde ryggen vår rak mens vi parerer dem som faller for fristelsen til å ty til hersketeknikk.
Her er noen tips til hvordan takle slik atferd.

16 feb

Hvordan håndtere avbrytelsene

CecilieTS 2016, Blogg, Effektiv kommunikasjon, Effektivitet, Forside, Gjennomslagskraft, Kommunikasjon, Ledelse, Mål, Måloppnåelse, Personlig kommunikasjon, Planlegging, Prioritering, Produktivitet, Service, Tid, Tid til alt, Tidsbruk, Tilgjengelighet, Tilstedeværelse, Travelhet Stikkord: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , 0 Comments

Det mest irriterende, og samtidig verdens beste unnskyldning for ikke å levere eller møte opp i tide, hva er det?
Jo, så klart: «Vi ble avbrutt». Avbrytelser er en behagelig, og rett som det er også en riktig så god, grunn til å komme for sent. Og likevel har jeg tenkt til å ødelegge den idyllen litt.

04 aug

10 år – Genuin danker fortsatt ut strategi

CecilieTS 2014, Analogt, Blogg, Digitalt, Effektiv kommunikasjon, Effektivitet, Gründerliv, Kommunikasjon, Ledelse, Mål, Måloppnåelse, Personlig kommunikasjon, Planlegging, Prioritering, Produktivitet, Synlighet, Tid, Tidsbruk, Tilgjengelighet, Tilstedeværelse, Travelhet Stikkord: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , 2 Comments

De første årene skulle jeg være så profesjonell og korrekt, alltid på tåhev for kunden.
Fleksibilitet ofte er som en strikk:
Den strekkes, og det er fort gjort å jobbe for mye, for lenge, for ofte.
Å koble ut har vært en av de vanskeligste og viktigste tingene for å lykkes med å levere kvalitet.

26 feb

Hvordan virker vi på hverandre?

CecilieTS 2014, Blogg, Effektiv kommunikasjon, Effektivitet, Kommunikasjon, Kronikk, Ledelse, Lytteliv, Lytting, Personlig kommunikasjon, Presentasjonsteknikk, Prioritering, Service, Synlighet, Tid, Tidsbruk, Tilgjengelighet, Tilstedeværelse, Travelhet Stikkord: , , , , , , , , , , , , , , , , , 7 Comments

Hvordan virker vi mennesker på hverandre, på kollegaen, vennen, partneren?
På barnet vårt? Og på alle barna rundt oss?
Vi er så opptatt av å få budskapet vårt ut, at vi glemmer å ta inn hva menneskene rundt oss forteller oss.
Hva spør de oss egentlig om?

15 sep

Flaks, eller hardt arbeid?

CecilieTS 2013, Blogg, Effektiv kommunikasjon, Effektivitet, Kommunikasjon, Ledelse, Mål, Måloppnåelse, Personlig kommunikasjon, Planlegging, Prioritering, Produktivitet, Teamarbeid, Tid, Tidsbruk Stikkord: , , , , , , , , , , , , , , , , , , 4 Comments

Noen mennesker når målene sine oftere enn andre. Og lettere, liker vi å tro. Sannheten er at bak flaks ligger det oftest mye hardt arbeid. De menneskene som lykkes er sjelden født inn i lykkeboblen. De har mot, og evnen til å tenke med både hodet, magen og hjertet.
Mange gode idéer går tapt fordi tiden var for knapp, målet for vagt, motet for lite.

10 jun

Janteloven, du har tapt.

CecilieTS Analogt, Blogg, Digitalt, Effektiv kommunikasjon, Effektivitet, Kommunikasjon, Ledelse, Presentasjonsteknikk, Service, SoMe, Sosiale medier, Teamarbeid Stikkord: , , , , , , , , 18 Comments

Det er modig å gi andre tilbakemelding, også når den er positiv. Å by på seg selv, si hva en mener. Jeg er overrasket og overveldet over hvor mange som våger. Her kommer noen tips for hvordan gi gode tilbakemeldinger. Men først.

Åpne foredrag

Arkiv