Tag Archive for: Teamarbeid

Om mål og motivasjon: De to herremennene og joggeskoen

De minnet meg på at jeg er frisk og rask. At mine føtter fortsatt kan løpe, at jeg kan hva jeg vil.

Ta kontroll på hverdagen – bruk tidsbuffere

Hvordan unngå å pakke kalenderen for full? Vi kjenner nok alle noen som lover for mye. Dem som alltid sier ja, men som også alltid er for sene, eller som ikke dukker opp i det hele tatt.

Hersketeknikk eller ei? Om ryggrad og maktbalanse.

Et tegn i tiden, at så mange har lest min artikkel om hersketeknikk? Tja. At noen er verbalt ufine betyr ikke alltid at det de bedriver er hersking eller maktdemonstrasjon.

Møter, mail, mennesker – hvordan få tid til alt

Høsten byr på mer enn vakre farger, peiskos og soppturer. Høsten byr også på de tre M`ene – mail, møter og mennesker. Her er noen tips for å takle hverdagens mange utfordringer.

Å lede seg selv: Vær mild, målrettet og modig

1. august 2004 startet jeg mitt virke, etter leveregelen “Gjør mer av det du tror på. ” Det har vært 13 spennende og lærerike år. Her deler jeg noen av erfaringene mine.

Verdens beste mamma: Om å ta applaus i hverdagen

Den herlige, lyse våren er her – hva passer vel bedre da enn et lyst sinn? Herved benyttes anledningen til å jage jante langt av sted, ved å innse at jeg er verdens beste mor. Ja, du leste riktig:

Kunsten å si nei – og fortsatt være et ja-menneske

Å si nei er noe av det vanskeligste vi gjør, synes mange av oss. Vi gir etter, så altfor ofte – uten at dem vi gir etter for, aner hva det går på bekostning av. Vi smiler og gir oss tid til dem som ber om tiden vår. Det er jo hyggelig å være hyggelig.

Hvordan takle hersketeknikk

De fleste har opplevd ufine verbale taklinger fra andre. Vår sjargong kan avgjøre så mye – om vi våger å stole på hvem vi er, og holde ryggen vår rak mens vi parerer dem som faller for fristelsen til å ty til hersketeknikk. Her er noen tips til hvordan takle slik atferd.

Bedre kundeservice med økt svartid

Kanskje er det på tide å spørre seg selv: Hvor tilgjengelige skal vi være, og for hvem? Hva gjør tilgjengeligheten med tilstedeværelsen vår? Klarer vi å være så oppmerksomme som vi ønsker, og som vi bør? Jeg er ikke sikker på det.

Hvorfor kommer noen alltid for sent ?

Så skjer det igjen. Du har en lunsjavtale med en venn, og gleder deg til en halvtimes pause med ham. Det er travelt på jobben, men denne tiden unner du deg, fordi du tenker at det gir påfyll og energi.