• Link to X
  • Link to Facebook
  • Link to LinkedIn
  • Link to Instagram
  • Link to Mail
Tlf.: +47 90 13 09 65 | Epost: cecilie@ceciliets.no
  • Shopping Cart Shopping Cart
    0Shopping Cart
CecilieTS
  • Om CecilieTS
  • Foredrag
    • Om foredragene
    • Dette sier oppdragsgiverne
  • Fagblogg
  • Inspirasjon
  • Kurs og rådgivning
  • Nettbutikk.
    • BOKEN: VINTERBADING
    • Boken: Tid til alt
    • #tidskoppen
  • Presse
  • Kontakt
  • Click to open the search input field Click to open the search input field Søk
  • Menu Menu

Hersketeknikk eller ei? Om ryggrad og maktbalanse.

Sist uke skjedde det noe som har satt i gang tankene mine: Brått ble en av mine tidligere artikler om hersketeknikk og verbal punktering funnet av en leser, og vips, så fikk den nytt liv og ble delt et par tusen ganger – på tross av at den ble skrevet i 2016.

Det er overveldende nok i seg selv. Men det mest overraskende og illevarslende? At så mange kjenner seg igjen, at så mange har historier og opplevelser på hjertet – fordi de opplever hersketeknikk i hverdagen.

Hva er det som gjør temaet hersketeknikk så aktuelt?
Gjennom uken har jeg reflektert over kommentarer, historier og erfaringer som så mange har sendt meg de siste dagene. Det svært mange beskriver, er opplevelsen av maktesløshet når andre prøver å få taket på oss verbalt eller med sitt kroppsspråk.

Men, må det virkelig være slik? Eller kan det hende at vi av og til forveksler (annen) negativ kommunikasjon med hersketeknikk?

Jeg tror mange anser en viss type kommunikasjon for hersking, når det ikke trenger å være det. For, noen faktorer må med før det heter hersketeknikk. I mange tilfeller kan vi påvirke og stoppe negativ atferd fra andre, uten å sette dem i herske-båsen.

Det kan være fint å huske på at:

Vi bestemmer selv over egen integritet
Vi lar oss kun herse med dersom vi tillater at andre får mentalt overtak over oss.

Det er fort gjort å oppføre seg som et offer for andres kommunikasjon og maktmisbruk. Husk da bare på at de færreste av oss ønsker å anse oss selv som et offer. Da gjelder det å unngå å oppføre seg som akkurat det, da.

Skal vi oppnå respekt og integritet hos andre, må vi aller først vise oss selv en god holdning: Selvrespekt. Fysisk og psykisk holdning sitter i ryggraden, så det gjelder å holde en rak rygg, og praktisere det jeg kaller «to ektra ryggvirvler». En lut rygg og et bøyd hode gir det motsatte – da er vi et enkelt bytte for den som vil ha et verbalt eller fysisk overtak.

Det ligger mye sannhet i det velkjente sitatet om at «Ingen kan få oss til å føle oss underlegne, med mindre vi lar dem». (Når det gjelder verbal kommunikasjon, uten fysisk tilnærming.)

Foto: Anne Elisabeth Næss


Det er forskjell på verbale ufinheter og hersketeknikk
Det er fort gjort å glemme at det må være ubalanse i maktforhold for at noe skal kunne kategoriseres som hersketeknikk.

At noen er ufine betyr ikke alltid at det de bedriver er hersking eller maktdemonstrasjon.

Et typisk eksempel er sikkerhetsvaktene på flyplasser. Flere ganger (og senest sist uke, som kommentar til min artikkel om temaet), har jeg hørt flere sikkerhetsvakter uttale at de opplever hersketeknikk mange ganger hver dag.

Men da glemmer de en viktig faktor:
At den ufine og frustrerte passasjeren har tilnærmet null reell makt i situasjonen, uansett tittel og posisjon, og uansett hvor flott fordelskort han eller hun har. Skal vedkommende passere sikkerhetskontrollen, er han eller hun prisgitt sikkerhetsvaktene.

At det er frustrerende og slitsomt med slike passasjerer? Ja. At de utøver hersketeknikk? Svært sjelden. Men ufint og ubehagelig, det kan det så absolutt være.


Et blikk kan vare et øyeblikk for mye
Dersom vi selv ikke ønsker å fremstå som en som utøver negativ makt gjennom hersketeknikk, husk på egen blikkbruk. Utestengelse ved å la være å se noen er et velkjent fenomen. Men vel så utfordrende kan det være å håndtere et blikk som henger akkurat litt for lenge på akkurat oss.

Tradisjonelt sett ble et øyeblikk definert som 3-4 sekunder. For, det er tiden det tar fra vi møter et blikk, til øyekontakten blir så intens at det handler om et forsøk på å få overtaket på den andre (med mindre det handler om et annet kjent fenomen: flørting).


Uvitenhet er ingen unnskyldning
…men det kan være en forklaring.

De færreste av oss er særlig bevisste på hvordan vi virker på andre i enhver situasjon. Vi er nok alle ubevisste herskere av og til – når vi glemmer å inkludere alle rundt møtebordet i en diskusjon, og når vi i beste mening klapper en skulder uten å innse at det kan oppleves som å dytte noen ned.
Jeg gjør mitt beste for å praktisere «uvitenhet til det motsatte er bevist»-tanken, og lar derfor tvilen komme en potensielt uvitende hersker til gode – i første omgang.

Men når jeg ser at her har jeg å gjøre med en person som bevisst vil trykke meg ned? D a er det frem med egne skyts – både disse tipsene, og mange flere.

For, klart det finnes folk som forsøker å løfte seg selv ved å få negativ makt over oss. Klart det finnes vanskelige situasjoner hvor vi ikke klarer å holde ryggen rak. Klart det er så lett å tenke i forkant hvordan vi skal håndtere en situasjon, men så er det likevel så vanskelig i praksis.

Da er det bare å stålsette seg, få inn de ekstra ryggvirvlene – og minne seg selv på hva som er den aller viktigste respekten vi trenger, for å takle utfordrende situasjoner: Selvrespekten.

Et paradoks, til slutt:
Genuin godhet er et godt våpen for å trosse hersketeknikk og bevare egen integritet. Det har jeg skrevet om i “En leksjon for livet”.

Takk til hver og en som følger meg. Som kunde, ”kollega”, nettverk eller venn.
Besøk meg gjerne på Facebook, Twitter eller Instagram.
Ta gjerne kontakt for en prat, eller for sparring, kurs og foredrag. Du finner meg også her.

Foto: Anne Elisabeth Næss

Del dette innlegget
  • Del med Facebook
  • Del med X
  • Share on WhatsApp
  • Del med LinkedIn
  • Del med epost

Cecilie Thunem-Saanum

Del dette innlegget
  • Del med Facebook
  • Del med X
  • Share on WhatsApp
  • Del med LinkedIn
  • Del med epost

Du vil også kanskje like:

Hvorfor kommer noen alltid for sent ?

Så skjer det igjen. Du har en lunsjavtale med en venn, og gleder deg til en halvtimes pause med ham. Det er travelt på jobben, men denne tiden unner du deg, fordi du tenker at det gir påfyll og energi.

Hjemmekontor: Hvordan sjonglere jobb og fritid

Hvordan strukturere seg på hjemmekontoret? Hvordan sjonglere jobb og fritid når alt skjer på en og samme arena? Fleksibiliteten som pleide å være så fin på hjemmekontoret har for mange ført til økt arbeidspress når vi er tidvis pålagt å jobbe hjemmefra. Det er fort gjort å forbli pålogget og tilgjengelig langt utover normert arbeidstid.
(Foto: Tobias Jacobsen/Jacobsen Media)

Tre tips: Mer effektiv med færre timer på jobb

Kanskje er det på tide å revurdere om klisjeen «godt nok» er god nok i det nye arbeidsmønsteret? Hva med å bytte den ut med «gi alt» og «gjøre vårt beste» når vi først jobber?

CecilieTS på Facebook

Generelle betingelser

TEMA

Prioritering Sjargong Selvledelse Gjørmeravdetdutrorpå Tidsbruk Produktivitet Mål Effektivitet Tips Tid Tilstedeværelse Ro Presentasjonsteknikk Måloppnåelse Kommunikasjon Service Ledelse

SISTE INNLEGG

  • Nyttårsforsetter? Gjør dem om til mål – er mitt tips3. januar 2024 - 17:33
  • (Foto: Tobias Jacobsen/Jacobsen Media)
    Tre tips: Mer effektiv med færre timer på jobb24. mai 2023 - 11:58
  • Kommunikasjon: Hvor tilgjengelig vil du være?23. mars 2022 - 11:12
  • Tidsbruk: Ubalanse er den nye balansen14. mars 2022 - 18:20
  • Hjemmekontor: Hvordan sjonglere jobb og fritid6. januar 2022 - 18:32

Her kan du kjøpe #Tidskoppen

kopp

Boken "Tid til alt"

bok
@Copyright 2020 - CecilieTS as –
Laget av Sommerfuglen Media
  • Link to X
  • Link to Facebook
  • Link to LinkedIn
  • Link to Instagram
  • Link to Mail
  • Personvern
  • Salgsvilkår
Link to: Foto 03 Link to: Foto 03 Foto 03 Link to: Ta kontroll på hverdagen – bruk tidsbuffere Link to: Ta kontroll på hverdagen – bruk tidsbuffere Ta kontroll på hverdagen – bruk tidsbuffere
Scroll to top Scroll to top Scroll to top
CecilieTS benytter cookies for å forbedre innholdet på websidene. Du samtykker til dette ved å lese videre. Akseptèr
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Alltid slått på
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
LAGRE OG GODKJENN